Sim pois muitas pessoas vezes não tem coragem de expor seu talento, e outras vezes são impedidos pela nova tecnologia. Com a globalização muitas empresas retem os funcionários que possuem talentos extraordinários para poder se manter no mercado de trabalho e com isso os funcionários obtém novos conhecimentos que os qualifique cada vez mais.

Sim pois muitas pessoas vezes não tem coragem de expor seu talento, e outras vezes são impedidos pela nova tecnologia. Com a globalização muitas empresas retem os funcionários que possuem talentos extraordinários para poder se manter no mercado de trabalho e com isso os funcionários obtém novos conhecimentos que os qualifique cada vez mais.

Eu como empresário vejo como a retenção de talentos é importante na capacitação de mão de obra qualificada.o mercado de trabalho tem que prepara nossos jovens para o avanço da tecnologia no mundo.

Eu como um empresário acho,que a retenção de talentos nas empresa tem sido um grande problema,pois muitos empresário não da oportunidade para nossos jovens muitas empresas tem que acreditar em novos talentos.

Em nossa capital ainda é muito carente sobre A retenção de talento. Muitos jovens não tem oportunidade no mercado de trabalho por falta de conhecimento e capacitação.

Sim, por que no Mundo conteporâneo e globalizado, o termo competitividade possui um significado mais abrangente, as organizacões passaram a se preocupar não só com as exigências do mercado e com os concorrentes, mas também com as pessoas. Assim sendo, o novo desafio das organizações gira em torno de como motivar e reter seus talentos. Bem administrar o fator humano é considerado indispensável ao bom encaminhamento do processo de retenção de talentos.

Retenção de Talentos e muito bom para as empresas porque qualificar os seus colaboradores ajuda a trabalhar melhor e com isso diminui a perda de seus colaboradores, também tem que saber recompensar porque se não eles acaba procurado outra empresa que pague melhor, mais esse programa é excelente.

é muito bom para as empresa qualificar os seus colaboradores porque incentiva a trabalhar com mais animo no seu local de trabalho e evita sua perda para outras empresas.

Sim, já que a qualificação de profissionais, no que diz respeito a reter talentos, se tornou um quesito fundamental e necessário para as empresas que querem se manter frente às concorrências do mercado de trabalho. Empresas essas que utilizam de técnicas motivacionais como mecanismo para retenção de talentos.

A Retenção de Talentos deveria ser acatada por todas as Empresas mas essa pratica não vem sendo aplicada atualmente. Sabemos que temos ótimos profissionais no mercado de trabalho mas alguns proprietários demitem os melhores funcionários para não ter que pagar altos salários. Com isso prejudicando a própria Empresa.