Aluno de Gestão em RH - Universidade Paulista UNIP.
Sala: 06

Diante dos novos contextos empresariais, em que os funcionarios são, o foco principal na criação de vantagem competitiva, o novo desafio das organizações gira em torno de como motivar e reter seus talentos. As empresas têm tentado de tudo, desde oferecer diversos serviços e benefícios internos adicionais, como academias e restaurantes na própria empresa ou seguro saúde, até disponibilizar atraentes esquemas de remuneração variáveis, incluindo acesso a ações da empresa. Estas estratégias tradicionais de retenção às vezes incluem a avaliação do potencial do funcionário em questão, para em seguida ajustar o nível de investimento nele diante do impacto previsto para a empresa. A retenção de talentos vai além da cesta de benefícios que as empresas oferecem, está diretamente ligada a Gestão e Liderança.

A Retenção de Talentos é a realidade nos dias de hoje nas empresas, manter funcionários competentes e qualificados por um período maior de tempo em funções que foram atribuídas é um grande desafio para as organizações. Administrar o talento tornou-se a mais importante e desafiadora tarefa dos gestores e das organizações, devido a profissionais altamente qualificados deixarem uma equipe em busca de outros trabalhos e propostas acarretando perda para as organizações. Deveria existir alguns pontos nas empresas para a permanência de colaboradores talentosos como por exemplo: Segurança no trabalho, Valorização, Funções onde terá um crescimento profissional, Remuneração justa, esses são apenas alguns pontos, etc...Acredito que se as organizações conseguissem implementar e desenvolver uma estratégia de retenção para cada área ou função terá grande chance de êxito.

Hoje em dia as empresas estão investindo mais em seus funcionários buscando saber em qual área ele se encaixa melhor mesmo ele tendo qualificação em uma área um pouco diferente,com tudo isso todos saem ganhando funcionários com mais qualificação e melhorias em seus salários as empresas obtem um lucro maior e proporciona mais conforto aos clientes.